網(wǎng)站地圖 - 關(guān)于我們
            您的當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 資訊 > 資訊 正文

            公司年會(huì)一男獲“365天帶薪休假”,最后如何兌現(xiàn)?

            作者:用戶投稿 時(shí)間:2023-04-12 13:55 點(diǎn)擊:
            導(dǎo)讀:4月9日,廣東深圳,一名男子在公司年會(huì)上,公司搞年終抽獎(jiǎng),該男子抽獎(jiǎng)了365天的帶薪假。真是大千世界,無奇不有,運(yùn)氣爆棚!公司行政部員工表示,由于種種原因,公司已經(jīng)三年沒有召開年會(huì)了。 為了緩解工作壓力,年會(huì)設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。 當(dāng)時(shí)只設(shè)置了一個(gè)大獎(jiǎng),就是每年帶薪休假。 ,行政部的陳女士說,老板批準(zhǔn)了這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),稍后會(huì)和員工商量是休假還是折現(xiàn)成工資待遇換算成錢。這個(gè)公司也太人性化了吧。真是惹人羨慕,開年

            4月9日,廣東深圳,一名男子在公司年會(huì)上,公司搞年終抽獎(jiǎng),該男子抽獎(jiǎng)了365天的帶薪假。真是大千世界,無奇不有,運(yùn)氣爆棚!

            公司行政部員工表示,由于種種原因,公司已經(jīng)三年沒有召開年會(huì)了。 為了緩解工作壓力,年會(huì)設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。 當(dāng)時(shí)只設(shè)置了一個(gè)大獎(jiǎng),就是每年帶薪休假。 ,行政部的陳女士說,老板批準(zhǔn)了這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),稍后會(huì)和員工商量是休假還是折現(xiàn)成工資待遇換算成錢。這個(gè)公司也太人性化了吧。

            公司年會(huì)一男獲“365天帶薪休假”,最后如何兌現(xiàn)?(圖2)


            真是惹人羨慕,開年會(huì)居然能抽獎(jiǎng),抽獎(jiǎng)居然還能中,中竟然還是全年帶薪休假。看看有多少小伙伴和我一樣,羨慕死了。

            如果抽中不想休假,可以折成工資發(fā)放,這個(gè)也真的。老板說,365天的帶薪休假可以根據(jù)中簽老員工的個(gè)人意愿定制。你可以選擇休幾個(gè)月的假期,然后用剩下的假期打折,也可以把所有的假期都打折。 老板算了算老員工的年薪。 如果他把假期全部打折,大概能拿到二十萬左右。

            話說傳媒待遇真不錯(cuò)呀,年薪2萬左右,一個(gè)月差不多1.6萬,目前應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)的工資在3000-4500之間的人是最多的,其次的工資就是4500-6000,有些同學(xué)在工作幾年之后,工資還能夠達(dá)到上萬元。這家待遇真不錯(cuò)。

            目前他公司所在地的廣州市也就一萬左右

            公司年會(huì)一男獲“365天帶薪休假”,最后如何兌現(xiàn)?(圖6)

            所以,一對(duì)比,他的薪資相當(dāng)不錯(cuò),大家一起努力吧!說不定自己也會(huì)有如此的好運(yùn)。



            打賞

            取消

            感謝您的支持,我會(huì)繼續(xù)努力的!

            掃碼支持
            掃碼打賞,你說多少就多少

            打開支付寶掃一掃,即可進(jìn)行掃碼打賞哦

            網(wǎng)友評(píng)論:

            推薦使用友言、多說、暢言(需備案后使用)等社會(huì)化評(píng)論插件

            Copyright ? 2021 早報(bào)網(wǎng) 版權(quán)所有
            蘇ICP備2024138443號(hào)

            蘇公網(wǎng)安備32130202081338號(hào)

            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表早報(bào)網(wǎng)觀點(diǎn)。如您發(fā)現(xiàn)內(nèi)容涉嫌侵權(quán)違法立即與我們聯(lián)系客服 106291126@qq.com 對(duì)其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行刪除。
            早報(bào)網(wǎng)登載文章只用于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
            《早報(bào)網(wǎng)》官方網(wǎng)站:www.fjycit.com互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心
            Top 久99久热只有精品国产男同| 久久久久亚洲精品中文字幕| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲精品福利网站| 久久精品国产99国产| 99精品福利国产在线导航| 国产精品无码素人福利不卡| 精品在线视频免费| 日韩免费无码一区二区三区 | 99精品国产第一福利网站| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 亚洲精品无码国产| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久夜色精品国产www| 国产三级国产精品国产普男人| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 人妻无码久久精品| 思思久久99热免费精品6| 精品在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 亚洲日韩国产精品乱-久| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲精品美女久久久久99| 国产免费久久精品丫丫| 国产精品毛片一区二区| 国产精品福利片免费看| 国产成人精品福利网站在线观看| 国产L精品国产亚洲区久久| 国产精品99久久久久久猫咪| 国产成人高清精品免费观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 精品福利一区二区三区精品国产第一国产综合精品 | 久久精品无码专区免费青青 | 国产精品白浆无码流出| 最新国产精品视频| 国产精品二区高清在线| 日韩av无码免费播放| 日韩电影免费在线| 国产叼嘿久久精品久久| 国产一区麻豆剧传媒果冻精品|